在公务员面试中联想发散类题型比较棘手，它需要考生有发散性思维，对同一个问题要从多角度入手，体现创造性。发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。为帮助各位考生了解该类题目，熟悉答题思路，对该类面试题进行了深度解析。

    在面试的题目中，联想发散类问题考核的比较多，除了国考之外，在省考当中湖南、云南、贵州、河北面试中出现最为频繁。在题目设置上，联想发散题可归结为三大类：

    第一类，极度发散思维题。 这类题目的特点就是由你自由发挥。多角度的思考，是最典型的发散性思维。典型例题：给你一张纸你会画下什么 ; 一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，由于缸太高，小老鼠出不去了，最后饿死在里面。问你对这个故事的看法。解答这样的问题，思维一定要多元，展现出全面的思维能力。

    第二类，串词、串故事题。 这其实是两种题型，如果是要求应试者将几个词语串联成一段话，那就没有什么特殊要求，只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可 ; 如果是要求应试者讲一个故事并把这些词语用上，那么注意，只要题目不做特殊要求，能串起来即可，不需要把词语作为固定的主要内容，而且既然是编故事就一定要有人物和情节，所以尽量使故事曲折。

    第三类，哲理性问题。 比如： “ 一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由地跳出 ; 过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试了几次之后，都没有跳出去，跳蚤不再尝试了 ; 随后工作人员把玻璃片移走之后，再过了一段时间，跳蚤也没有再尝试跳出杯子。请说明这一现象带来的启示。 ” 解答这种题目要通过题目给定的信息，抽象出背后蕴含的哲理，才能更好地解读。

    以上三种题型是联想发散类的三种主要题型，考生在应考中需要多加训练，同时要注意总结归类，做好这几点联想发散类题型便迎刃而解。