邮政考试内容——人力资源管理类

　　1、行测：100 道题，90 分钟

　　包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。

　　2、专业知识： 单选、多选及4 道简答

　　选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。

　　简答题：

　　1、宽带薪酬及优缺点

　　2、职位评价方的法

　　3、如何评估培训效果

　　4、评价冰山模型及对招聘的意义

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