马鞍山师范高等专科学校以就业为导向，以职业能力训练为重点，以素质教育为目标，利用“特岗计划”、“专升本”、“选聘生”、“三支一扶”等就业渠道，努力开创符合地方经济发展、具有自身特色的就业工作新局面。截至2011年7月1日，学校2011届毕业生就业人数为2269人，就业率已达90%。

　　在90％这个数据中，又有一些高职类专业的毕业生是100％的就业，其中包括旅游类专业、计算类专业、艺术设计类专业、食品类专业等。是什么原因使师专毕业生就业率达到如此骄人的成绩呢？分析其主要原因，主要源于该校不断拓展升级就业工作方法和手段，按照市场需求，贴近区域经济社会发展实际灵活多样地开展工作。

　　首先是改革毕业生工作体系，近年来施行“毕业生综合指导制度”，将过去的校—系—辅导员三级就业工作体系改变为校—系—辅导员—综合指导教师四级工作体系，每位综合指导教师负责指导20—30名毕业生，从顶岗实习、毕业设计、就业指导三方面对学生进行指导，取得了良好的效果，学生的就业积极性、就业率均大幅提高。

　　其次是大力引导毕业生到基层就业，通过开展传统项目——“扎根基层、感恩母校、携手成材”主题报告会，邀请考取“农村特岗”、选聘生和应征入伍的往届毕业生回校做报告。在毕业生中引起了强烈的反响，在校园内掀起了到农村去“展示青春，建功立业”的热潮。

　　再次是通过多种渠道，拓展就业平台。通过校园网、海报的方式发布了大量就业信息，举办了校园招聘会近百场，大型招聘会两场，其中2010年4月，学校作为发起承办方，举办了马鞍山市职业类院校2010年春季招聘大会，共邀请260家企业来校招聘，提供就业岗位12000多个，共有16000名应届大中专毕业生进场求职。一批世界500强，中国500强企业进场招聘，同时提升了学校的影响力和知名度。

　　继而是鼓励引导毕业生创业，近两年来，师专大学生创业工作取得了突出的成绩，先后成立了马鞍山凌好广告有限公司、安徽金苑生物科技有限公司、马鞍山鑫易达科技有限公司、南京大学生创业网、欣然设计中心、红红建材公司等企业，还有一批学生建立了工作室，创业模式多种多样，吸纳了一大批毕业生就业。凌先军等成功创业的典型，成功激励了更多毕业生创业，现在校园内已形成了“激情创业”的良好氛围。

　　同时，学校大力开展校企合作，开辟毕业生就业基地，先后与马鞍山经济技术开发区、雨山工业园、金家庄工业园等建立校地合作关系，还与长三角地区的知名企业，如宁波迪昂、德邦物流、晓雯音乐学校等用人单位达成合作协议，同时还接待了浙江紫晶、时代院线等一大批较有实力的用人单位来访，开辟了一大批毕业生就业基地。

　　接着是继续做好毕业生派遣、档案整理、户籍迁移三项常规工作。学校提前开展了毕业生派遣工作；同时改革档案整理，将工作移交到系，取得了良好的效果，强化了系部工作职能；学校还加强了与安民派出所的协调，使近千名的毕业生户籍顺利迁出。

　　此外，师专加强职业技能培训，提高毕业生就业竞争力，大力开展职业技能培训，中心积极与市人力资源和社会保障局协调，争取到了在校大学生参加职业技能培训的优惠政策，从4月份开始，先后与马鞍山市技师学院、马鞍山江东职业培训学校、花山区沙塘街道等单位合作，先后组织了2000人参加培训、考试，取得了良好的效果。

　　最后是深入开展毕业生离校教育，“双优生”评选和“双困生”扶助工作。为了引导毕业生“文明离校、绿色离校、感恩母校”，在校毕业生文明离校工作小组的部署下，在相关部门处室紧密合作下，开展了毕业生离校教育，同时简化了离校流程，使2011届毕业生顺利离校，文明离校。同时，还积极做好了“双优生”评选和“双困生”扶助工作，确保公平、公开、公正，受到了毕业生的好评。

　　目前，该校已建立起教师教育专业与高职教育专业“双翼齐飞”的办学格局，就业率连续7年超过90%。其中，食品加工技术、食品营养与检测、动漫设计与制作、视觉传达艺术设计、装潢艺术设计、酒店管理等专业就业率均达100%，接近50%的毕业生选择在马鞍山就业。